加班是很多朋友經歷過的事情，依勞動法規(guī)定，加班工資該如何計算呢？律師356為您解答。
【資料圖】
一、工作日加班工資是如何計算的
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！惫ぷ魅占影嗍切枰Ц?.5倍的工資。
1、法律解讀
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制(周六周是休息日)，正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費。
同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費必需按正常工作中工資的1.5倍計算，休息日要按2倍計算，法定節(jié)假日如需加班則要按3倍來計算!因此現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的加班費計算都大相徑庭(也有個別黑心企業(yè)是按當?shù)氐淖畹托r加班費來支付加班費的)，
2、計算方法
(基本底薪/月工作日/天工作小時)乘1.5倍=正常工作日加班費
(基本底薪/月工作日/天工作小時)乘2倍=休息日(周六周日)加班費
(基本底薪/月工作日/天工作小時)乘3倍=法定假日加班費
3、例子
例如底薪1000元，則每小時加班費計算如下：
正常工作日加班費=(1000/20.92/8)乘1.5=8.692715(元/小時)
休息日加班費=(1000/20.92/8)乘2=11.95029(元/小時)
法定假日加班費=(1000/20.92/8)乘3=17.92543(元/小時)
上邊計算公式的所用到的系數(shù)20.92是指：(一年365天-法定節(jié)假日11天)/12個月=月工作日20.92天!
總之，加班費的計算因加班的日程不同而有所不同，法定節(jié)假日加班工資最高，正常工作日加費最低。如各位朋友加班后，對自己加班費有異議，可對照以上公式進行核算。如因加班工資而產生勞動爭議，可向專業(yè)的律師咨詢。
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