一、上班路上出事故了算不算工傷?
(資料圖片)
上班路上出事故了也不一定算工傷，根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
(1)上下班的規(guī)定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
如果員工下了班以后自己醉駕，在上下班的必經路線上造成的交通事故，這也不算是工傷。而且上下班路上出了事故以后也不一定就是交通事故，也有可能是高空墜物造成的意外傷害事故，算不算工傷自己根據國家法律制度也可以大概的判斷出來的。
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