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規(guī)定的醫(yī)療期是多久

2023-01-07 10:00:18 來源:萬能知識網(wǎng)


(相關(guān)資料圖)

根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策,醫(yī)療期主要通過職工實(shí)際參加工作年限以及在本單位的工作年限作為確定醫(yī)療期的依據(jù),如勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:

1、實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月;

2、實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。

另外,根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)的相關(guān)規(guī)定,對于某些特殊疾病(癌癥、精神病、癱瘓)的員工,24個月的醫(yī)療期內(nèi)不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

標(biāo)簽: 工作年限
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