現(xiàn)用人單位拖欠員工的工資的現(xiàn)象非常普遍，員工法律意識淡薄，在入職時，可能存在這沒有與用人單位簽訂勞動合同的問題，那么對于拖欠工資討薪問題的解決就更加困難。那么農(nóng)民工討薪怎樣申請法律援助
一、農(nóng)民工討薪怎樣申請法律援助
(資料圖)
1、請求支付勞動報酬的勞動者因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助
2、勞動者經(jīng)濟是否困難的標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)氐氖?、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和法律援助事業(yè)的需要規(guī)定。
勞動者申請人住所地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)與受理申請的法律援助機構(gòu)所在地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按照受理申請的法律援助機構(gòu)所在地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、申請法律援助，應(yīng)當(dāng)向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請
4、法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查;認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請;認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。
對符合法律援助條件的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助;對不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人理由。
5、申請人對法律援助機構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，經(jīng)審查認(rèn)為申請人符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)以書面形式責(zé)令法律援助機構(gòu)及時對該申請人提供法律援助
6、法律法規(guī)依據(jù)：《法律援助條例》第十條 公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償?shù)?
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。
第十三條 本條例所稱公民經(jīng)濟困難的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和法律援助事業(yè)的需要規(guī)定。
申請人住所地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)與受理申請的法律援助機構(gòu)所在地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按照受理申請的法律援助機構(gòu)所在地的經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十四條 公民就本條例第十條所列事項申請法律援助，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定提出：
(一)請求國家賠償?shù)模蛸r償義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請;
(二)請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發(fā)給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟金的義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請;
(三)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請;
(四)請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請;
(五)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的，向被請求人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。
以上就是農(nóng)民工討薪怎樣申請法律援助的詳細(xì)內(nèi)容，員工一般都是社會的弱勢群體，依靠單位分發(fā)的工資維持生計，所以在為自己維權(quán)時，是沒有能力請律師的，這個時候就可以申請法律援助。應(yīng)該是去工資支付義務(wù)人即一般的用人單位所在的法律援助機構(gòu)進(jìn)行申請。
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