辦理工傷需要的資料：
1.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
2.工傷認定申請表；
【資料圖】
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
二、1.協商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協商賠償事宜。
2.申請調解：如果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。
3.勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。提起勞動仲裁，應該先申請工傷認定；如果用人單位在工傷事故發(fā)生后30天內不申請工傷認定，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后1年內申請工傷認定。工傷認定作出后，再申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。有了工傷認定和勞動能力鑒定結論，再申請勞動仲裁。
4.提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。
三、1.首部：寫明標題、申訴人基本情況、案由。
（1）標題。寫明“行政申訴書”。有的寫為“行政申訴狀”，也可以。
（2）申訴人的基本情況。在申訴人之后，應用括號注明申訴人在原審中的訴訟地位。原審屬一審程序的，注明是原告或者被告;原審屬二審程序的，注明是上訴人或者被上訴人。在基本情況部分：申訴人是行政機關的，寫明其全稱，法定代表人的姓名、職務;申訴人是其他組織的，寫明其名稱，主要負責人的姓名、職務;申訴人是公民的，寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、住址。
如果申訴人不只一個，則應依次將基本情況列明。
（3）案由。寫明申訴人因何案，不服何法院哪一個判決(或裁定)而提出申訴。具體行文可表述為：“申訴人×××(姓名)因××××一案，不服××人民法院×年×月×日(年度)×字第×號行政判決(或裁定)，現提出申訴。申訴請求和理由如下：”
2.正文：寫明申訴請求和理由。
（1）申訴請求。
（2）申訴理由。申訴人對人民法院的判決或者裁定不服，即認為已經發(fā)生法律效力的判決、裁定確有錯誤
3.尾部：寫明申訴書所遞交的人民法院名稱。申訴人簽名或蓋章，注明制作時間。找法網提醒，附項部分的內容，一般應注明本書副本×份;書證一般指原審法院的判決、裁定書等。如果有新的證據，應一并附送。如果有證人，也應注明其姓名、住址等。
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