(相關(guān)資料圖)
工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。
因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
工廠拆遷員工補償是不需要交稅的，根據(jù)法律規(guī)定，對于工廠拆遷的補償款，是不需要交納個人所得稅的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定處理，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際來進行處理和認定，避免出現(xiàn)法律適用錯誤的情況。
1、如果廠房需要被拆遷的，可以委托專門的機構(gòu)，對廠房的損失進行評估。根據(jù)所評估的損失，來確定補償廠房的數(shù)額。評估報告需要真實、客觀，依照法定程序做出。
2、廠房拆遷評估損失有：
(1)不動產(chǎn)損失評估。指不能隨遷的財產(chǎn)的拆遷補償價值評估;
(2)停產(chǎn)損失評估。指因搬遷而停產(chǎn)給企業(yè)造成的損失價值評估;
(3)搬遷費評估。指隨遷財產(chǎn)搬遷的全部合理費用。
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