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員工不續(xù)簽合同的，如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)合同約定條件引起的不續(xù)簽，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，員工不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。
一、員工不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
員工不續(xù)簽合同，一般是沒(méi)有補(bǔ)償，除非是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，員工才可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向員工支付的。
二、勞動(dòng)合同不續(xù)簽提前多久通知
勞動(dòng)合同不續(xù)約不需要提前告知，續(xù)簽則需要提前一個(gè)月通知對(duì)方。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、員工不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
員工不予續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)，最好是下達(dá)續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)，并讓員工簽字確認(rèn)不同意續(xù)簽。同時(shí)勞動(dòng)合同到期的，雙方勞動(dòng)關(guān)系即終止，用人單位不可再超期讓勞動(dòng)者用工。
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