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勞動定額是指什么?

2022-12-01 08:51:10 來源:


(資料圖)

勞動定額是指在一定的生產(chǎn)和技術(shù)條件下,采用科學(xué)合理的方法,對生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作量應(yīng)該消耗的勞動量,或在單位時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品或完成工作量所預(yù)先規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額一般根據(jù)過去完成該項(xiàng)工作或類似該項(xiàng)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來估算,或者根據(jù)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)資料為基礎(chǔ),經(jīng)過整理、分析來制定,或者是通過對生產(chǎn)技術(shù)組織條件的分析,在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作規(guī)程合理的基礎(chǔ)上,在工作地對相關(guān)作業(yè)進(jìn)行全工作日跟蹤測試來制定。根據(jù)勞動法和有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)每日8小時、每周40小時標(biāo)準(zhǔn)工作時間合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,計(jì)件工作的勞動者的勞動定額,應(yīng)當(dāng)是以多數(shù)勞動者在正常工作的情況下,能在每天工作8小時以內(nèi)、每周工作40小時的法定工作時間以內(nèi)完成的。超出這一標(biāo)準(zhǔn),則應(yīng)認(rèn)定為不合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。
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