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員工上班穿短褲被公司解雇合法嗎?

2022-12-14 09:54:22 來源:萬能知識網(wǎng)


(相關資料圖)

公司以員工違反內(nèi)部規(guī)章制度為由解雇員工,必須有明確的規(guī)定。本案中,該公司雖然有規(guī)章制度表明會籍顧問應當著工服,但是并沒有說不穿工服就可以解除勞動合同。除非公司明確規(guī)定不穿工服可以解除勞動合同這樣的辭退才是合法的。所以關于辭退員工需要注意不能隨意開除員工,《勞動法》和《勞動合同法》的本意是對于不符合條件的員工首先要窮盡各種救濟,可以先罰款、調(diào)崗等安排員工在類似崗位上繼續(xù)工作,實在不能勝任時才能通過辭退的方式解除勞動合同,而不能一上來就解除勞動關系,這不利于和諧勞動關系的建立,員工的勞動者權益也不能得到保障。風險提示:用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照勞動合同法相關規(guī)定支付賠償金。
標簽: 勞動合同 用人單位
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