一、非法用工工傷認(rèn)定流程
非法用工工傷認(rèn)定流程是：
1.職工，包括農(nóng)民工、非法用工發(fā)生事故傷害，或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)，以下簡稱工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
3.申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
二、非法用工工傷賠償之標(biāo)準(zhǔn)
由非法用工單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用及一次性賠償金。
三、工傷認(rèn)定部門不受理怎么辦
工傷認(rèn)定部門不受理的，可以申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;
(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。
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